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這12個(gè)能力,讓你在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)

時(shí)間:2019-11-12來(lái)源:匯易同閱讀:630次

成功的人之所以能夠成功,就在于他們都有一個(gè)共性,那就是善于把握前進(jìn)的方向,無(wú)論他們做什么事情,都會(huì)先把目標(biāo)看清楚后再行動(dòng)。否則,和《南轅北轍》故事中的那個(gè)愚蠢的人有什么區(qū)別呢?

在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代,只要有上進(jìn)心的人,每天都在辛勤地勞動(dòng),只因他們都堅(jiān)信“努力終歸會(huì)有收獲"。然而,當(dāng)過(guò)了兩年,三年,他們發(fā)現(xiàn),自己盡管每天如此忙碌,不僅付出了身心,還付出了陪伴家人的時(shí)間以及本應(yīng)屬于自己的節(jié)假日,但依然看不到成功的路在哪里。因此,他們抱怨命運(yùn)的不公平,譴責(zé)社會(huì)的殘酷。

我相信,很多人都會(huì)有這樣的經(jīng)歷,充滿了困惑及迷茫。所以,當(dāng)你感覺(jué)世界虧待了自己的時(shí)候,不妨在夜深人靜的時(shí)候問(wèn)問(wèn)自己:”真的是命運(yùn)的不公嗎?每天的忙碌收獲了什么?我努力的方向?qū)?”。

如果你具備以下12個(gè)能力,我相信你一定能找到自己的方向和前進(jìn)的路。

一、逆向思維能力

面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題,一時(shí)找不到解決方法,嘗試著用逆向思維去探索解決問(wèn)題的途徑,有時(shí)會(huì)收到意想不到的效果,可能會(huì)讓你更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)。

例:

一個(gè)土豪,每次出門都擔(dān)心家中被盜,想買只狼狗栓門前護(hù)院,但又不想雇人喂狗浪費(fèi)錢??嗨剂季煤蠼K得一法:每次出門前把wifi修改成無(wú)密碼,然后放心出門。每次回來(lái)都能看到十幾個(gè)人捧著手機(jī)蹲在自家門口,從此無(wú)憂。護(hù)院,未必一定要養(yǎng)狗。換個(gè)角度想問(wèn)題,結(jié)果大不同。

二、換位思考能力

在考慮問(wèn)題解決的方案時(shí),很多人只是站在自己職責(zé)立場(chǎng)上去思考,而成功的職場(chǎng)人,卻總會(huì)自覺(jué)地站在公司和老板的立場(chǎng)上去考慮解決問(wèn)題的方案。這樣想出的解決方案,更能夠解決實(shí)際問(wèn)題,給出的解決方案也更全面更徹底。

例:

妻子正在廚房炒菜。丈夫在她旁邊一直嘮叨不停:“慢些、小心!火太大了。趕快把魚翻過(guò)來(lái)、油放太多了!”妻子脫口而出:“我懂得怎樣炒菜。”丈夫平靜地答道:“我只是要讓你知道,我在開(kāi)車時(shí),你在旁邊喋喋不休,我的感覺(jué)如何?!?strong style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px currentColor; border-image: none; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; vertical-align: baseline; font-stretch: inherit;">以言責(zé)人甚易,以義持己實(shí)難。

三、強(qiáng)于他人的總結(jié)能力

俗話說(shuō),苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。如果你具備強(qiáng)于他人的,對(duì)問(wèn)題的分析、歸納、總結(jié)能力,你將更容易找出規(guī)律,輕松駕馭,從而事半功倍。

如何提高總結(jié)能力:首先,需要豐富的理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐做積累;其次,需要較強(qiáng)的的邏輯思維能力,邏輯思維能力需要不斷思考“是什么、為什么、怎么樣”9個(gè)字,加以刻意練習(xí)訓(xùn)練;然后,所有書寫,都要做到分條、分層、分類闡述。最后,多講多練,熟能生巧。

四、簡(jiǎn)潔的文字編寫能力

你的老板通常都沒(méi)有時(shí)間閱讀冗長(zhǎng)的文書,因此,學(xué)會(huì)編寫簡(jiǎn)潔的文字報(bào)告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即使是有再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題,也能將其濃縮闡述在一頁(yè)A4紙上,有必要詳細(xì)說(shuō)明的問(wèn)題,再用附件形式附在報(bào)告或表格后面,一目了然。

五、信息資料收集能力

成功的職場(chǎng)人士總是很在意收集各類信息資料,包括各種政策、報(bào)告、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程、管理制度、考核方法,甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息等。因?yàn)槿魏纬墒斓臉I(yè)務(wù)流程本身就是很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累,需要用時(shí),就可以信手拈來(lái)。

六、制定解決方案的能力

盡量不要讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”而是做“選擇題”。很多人遇到問(wèn)題,首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示解決辦法,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)告知具體操作步驟,這就叫讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”。而如果帶著自己擬定好的多個(gè)解決問(wèn)題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪,這就是給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡后者。

七、目標(biāo)調(diào)整能力

當(dāng)你的目標(biāo)在組織里無(wú)法實(shí)現(xiàn),且短時(shí)間又不能擺脫這一環(huán)境時(shí),那就試著調(diào)整它,并且將個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。這樣,大家的觀點(diǎn)就容易接近,更有共同語(yǔ)言,也更容易獲得他人認(rèn)可。

八、自我安慰能力

遇到失敗、挫折和打擊,要能夠自我安慰和解脫,并迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),始終保持樂(lè)觀。要相信:塞翁失馬,焉知非福;上天為你關(guān)上一道門的同時(shí),一定會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。

九、書面溝通能力

當(dāng)發(fā)現(xiàn)與老板的溝通效果不佳時(shí),試著采用電子郵件、書面信函、報(bào)告等迂回的形式溝通。這樣才能更全面地闡述你想要表達(dá)的觀點(diǎn)、建議和方法,讓老板聽(tīng)你把話講完而不是打斷你的講話,也可方便地讓老板選擇一個(gè)其認(rèn)為空閑的時(shí)候來(lái)“聆聽(tīng)”你的“嘮叨”。

十、崗位變化的承受能力

企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。因此,你應(yīng)當(dāng)提高自己承受崗位變化的能力。這不僅是個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題,更是一種生存能力的問(wèn)題。要做到這一點(diǎn),你首先應(yīng)該培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

十一、積極尋求培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)

學(xué)習(xí),任何時(shí)候都是一種最重要的能力。如果你所在公司(單位)的薪酬福利并沒(méi)有讓你滿意,但卻有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),也值得一試。因此,有些經(jīng)驗(yàn)不是用錢所能買回來(lái)的。

十二、勇于接受份外之事

任何一次鍛煉的機(jī)會(huì)都不要輕言放棄,而把他看成是難得的鍛煉機(jī)會(huì),你要知道,今天的份外,或許就是明天的份內(nèi)之事。

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