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時間：2019-02-20來源：匯易同閱讀：1344次
將近3月，企業(yè)一年一度的社?；鶖?shù)工作又將開展，各HR社群里又開始大量出現(xiàn)問如何進行社?；鶖?shù)申報的問題，那我們來聊一聊社?；鶖?shù)申報的那些事。
我們說的社保指五險，每年3月要求進行社?；鶖?shù)申報的主要為養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險基數(shù)以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%為繳納基數(shù)范圍。上年度職工月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的（最低繳費基數(shù)），按60%繳費；高于當?shù)芈毠て骄べY300%的部分（最高繳費基數(shù)）按300%繳費。
員工社?；鶖?shù)會因為本人上年度平均工資和上年度社平工資變化而發(fā)生變化。尤其各企業(yè)參保員工薪酬每年都會發(fā)生變化，所以社保局要求各企業(yè)每年3月進行社?；鶖?shù)申報。
很多HR在19年接到社?；鶖?shù)申報通知的時候不以為然，覺得還是像歷年一樣隨便造一個假的工資基數(shù)報給社保局，完全忽視了19年的大政策，社保入稅。很多HR會說社保入稅國家已經暫緩了，沒必要在意。但各位HR請注意只是暫緩，大政策不會改變！
那么19年社?；鶖?shù)申報的時候一定要注意，申報基數(shù)的數(shù)據(jù)一定要與個稅申報中工資保持一致，否則容易被稽查。
還有在基數(shù)申報時，社?；鶖?shù)若不是按照全額工資申報的，需按層次來進行處理。你即使要把社保局當傻子，也需要騙的過一般的傻子，沒有誰看到一致的工資，或者都是低工資會覺得你聰明的，只會覺得你完全是傻子。那么等待你的不止是申報審核不通過，而且可能是被社?；椤?/p>
根據(jù)歷年社平工資漲幅，2018年的社平工資漲幅會在16%，社平工資預計為7106左右。19年養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)4264左右，在基數(shù)申報和離職員工社?；鶖?shù)補繳預扣時候就需要按預估基數(shù)來進行處理。
云南省每年上年度社平工資都在7月份左右發(fā)布，也就是1-6月份的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)還是使用上年度的繳費基數(shù)，因為最低繳費基數(shù)和參保職工上年度平均工資增長，會存在1-6月份養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與新基數(shù)存在差額，社保賬戶欠費基數(shù)差額應繳納部分。1-6月份基數(shù)補繳通常會在6-7月份社保繳費中體現(xiàn)。
所以，1-6月份離職員工，HR一定不要忘了做社保基數(shù)補繳的預扣，否則6-7月份社保繳費中離職員工的社保補繳費用就很難進行處理。
總END結
社?；鶖?shù)申報看似小事，才接觸到社保工作的新HR一定要弄清楚社?；鶖?shù)社保的相關事項，以免出錯。老HR也需要注意政策的變化，以免翻船。
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