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企工保

企工保

Enterprise treasure

 

企工保是中人聯(lián)控股管理有限公司與中國人壽、太平洋保險公司共同研發(fā)打造,旨在規避員工發(fā)生工傷、職業(yè)病、意外傷害給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟風(fēng)險的全面雇主責任保障產(chǎn)品。

 

產(chǎn)品的歸屬

借力商業(yè)保險公司平臺互惠互利,自主研發(fā)產(chǎn)品,只限通過(guò)上海產(chǎn)聯(lián)人力資源公司(上海產(chǎn)聯(lián)人力資源公司隸屬于勞聯(lián)集團)提交。


企工保優(yōu)勢


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平時(shí)1-29號(法定節假日外)下午15:00點(diǎn)前報送當天名單,次日凌晨生效,當月月底失效。注意:發(fā)生工傷的員工必須一直參保,不能退保。


哪些企業(yè)急需企工保?

?部分員工未繳納社會(huì )保險的企業(yè);

?新入職員工試用期內未交社保的企業(yè);

?存在退休返聘員工的企業(yè);

?關(guān)注員工非工傷傷害待遇的企業(yè);

?適合流動(dòng)性較大的企業(yè)。

 

一、保額100萬(wàn)保障內容


費用

保障責任

保額

受益者

70-90 元/人·月

傷殘或死亡賠償

最高80萬(wàn)/人(包括但不限于死亡補償金、撫恤金、喪葬費、被撫養人生活費、處理喪葬事宜而發(fā)生的交通費、住宿費等。)

甲方

醫療費

20萬(wàn)/人/年(按工傷保險規定的報銷(xiāo)標準賠付)

住院津貼

60元/天住院津貼×[實(shí)際住院天數](以當地住院床位費為依據,不足60元的按實(shí)際費用賠付)

誤工費

實(shí)際誤工費100元/天×[實(shí)際住院天數或出險到確定傷殘程度之日的天數(以先發(fā)生為準],最長(cháng)不超過(guò)365天


附加條款

24小時(shí)個(gè)人事故條款



注:

(一)死亡或一級傷殘按照80萬(wàn)元/人的標準賠付,其他傷殘按照勞動(dòng)能力鑒定等級對照賠償標比例進(jìn)行賠付。

(二)醫療費最高賠付20萬(wàn)/人,醫療費用花費在2000元以?xún)龋ê?000元)的,保險人按照花費金額全額賠付給被保險人(須提供醫療費發(fā)票原件)。醫療費用在2000元以上的,保險人賠付標準按照被保險人職工所在地工傷保險規定的醫療費用報銷(xiāo)范圍賠付。

(三)誤工費用的計算方式為:100元×[實(shí)際住院天數或出險到確定傷殘程度之日的天數(以先發(fā)生為準)],最長(cháng)不超過(guò)365天(因工傷或意外、職業(yè)病休養誤工,累計補償天數≤365天)。

(四)人身傷亡每人責任限額為100萬(wàn)元,其中每人死亡、傷殘賠償限額為80萬(wàn)元,每人醫療費賠償限額20萬(wàn)元。

(五)死亡、傷殘、醫療費在各自限額內分別計算。


1、賠償標準及賠償比例


序號

傷害程度

          賠償比例

(一)

死亡

100%

(二)

永久喪失工作能力或一級傷殘

100%

(三)

二級傷殘

80%

(四)

三級傷殘

70%

(五)

四級傷殘

60%

(六)

五級傷殘

50%

(七)

六級傷殘

40%

(八)

七級傷殘

30%

(九)

八級傷殘

20%

(十)

九級傷殘

10%

(十一)

十級傷殘

5%

 

本表所列傷殘級別根據中華人民共和國國家標準《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》為依據,當產(chǎn)生爭議時(shí),以當地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )或當地具有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構出具的勞動(dòng)能力鑒定結論通知書(shū)為準。每人傷殘賠償限額=每人死亡賠償限額80萬(wàn)×傷殘賠償比例。

 

2、賠付時(shí)間:


賠付金額

20萬(wàn)(含)以下

傷殘賠償時(shí)效

賠付時(shí)間

材料齊全60個(gè)工作日賠付到位

受傷員工傷殘鑒定完畢后,根據傷殘鑒定結果,60個(gè)工作日賠付到位。

 

 

二、保額55萬(wàn)保障內容


費用

保障責任

保額

受益者

50元/人·月

傷殘或死亡賠償

最高50萬(wàn)/人(包括但不限于死亡補償金、撫恤金、喪葬費、被撫養人生活費、處理喪葬事宜而發(fā)生的交通費、住宿費等。)

甲方

醫療費

5萬(wàn)/每次事故(按醫療保險規定的報銷(xiāo)標準賠付)。

住院津貼

50元/天住院津貼×[實(shí)際住院天數](以當地住院床位費為依據,不足50元的按實(shí)際費用賠付)

誤工費

實(shí)際誤工費100元/天×[實(shí)際住院天數或出險到確定傷殘程度之日的天數(以先發(fā)生為準],最長(cháng)不超過(guò)365天。

附加條款

24小時(shí)個(gè)人事故條款

注:

(一)死亡或一級傷殘按照50萬(wàn)元/人的標準賠付,其他傷殘按照勞動(dòng)能力鑒定等級對照賠償標比例進(jìn)行賠付。

(二)醫療費最高賠付5萬(wàn)/人,0免賠,保險人按照花費金額全額賠付給被保險人(須提供醫療費發(fā)票原件)。保險人賠付標準按照被保險人職工所在地醫療保險規定的醫療費用報銷(xiāo)范圍賠付。 

(三)人身傷亡每人責任限額為55萬(wàn)元,其中每人死亡、傷殘賠償限額為50萬(wàn)元,每人醫療費賠償限額5萬(wàn)元。

(四)死亡、傷殘、醫療費在各自限額內分別計算。

 

1、賠償標準及賠償比例


序號

傷害程度

          賠償比例

(一)

死亡

100%

(二)

永久喪失工作能力或一級傷殘

100%

(三)

二級傷殘

90%

(四)

三級傷殘

80%

(五)

四級傷殘

70%

(六)

五級傷殘

60%

(七)

六級傷殘

50%

(八)

七級傷殘

40%

(九)

八級傷殘

30%

(十)

九級傷殘

20%

(十一)

十級傷殘

10%


本表所列傷殘級別根據中華人民共和國國家標準《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》為依據,當產(chǎn)生爭議時(shí),以當地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )或當地具有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構出具的勞動(dòng)能力鑒定結論通知書(shū)為準。每人傷殘賠償限額=每人死亡賠償限額50萬(wàn)×傷殘賠償比例。


 2、賠付時(shí)間:


賠付金額

2000元(含)以下

傷殘賠償時(shí)效

賠付時(shí)間

材料齊全30個(gè)工作日賠付到位

受傷員工傷殘鑒定完畢后,根據傷殘鑒定結果,45個(gè)工作日賠付到位。



企工保與其它險種比較


企工保工傷保險

上下班途中無(wú)第三者

交通事故死亡

80萬(wàn)0
員工在宿舍發(fā)生意外死亡80萬(wàn)0
工作時(shí)間辦私事發(fā)生事故死亡80萬(wàn)0
受傷員工經(jīng)鑒定為九級傷殘8萬(wàn)約4.8萬(wàn)
受傷員工經(jīng)鑒定為七級傷殘24萬(wàn)約8萬(wàn)


企工保與普通商業(yè)責任險優(yōu)勢對比


企工保商業(yè)雇主責任險
最高賠付金額80萬(wàn)40萬(wàn)
交費方式按月交按年交
承包范圍工傷、意外均保不保工傷以外的意外
鑒定方式勞動(dòng)能力鑒定人身?yè)p害賠償

 

企工保認定理賠范圍

?工傷賠,非工作的意外也賠!

?在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的。

?工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收覆性工作受到事故傷害的。

?在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

?患職業(yè)病的。

?因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

?在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的。

?在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

?在搶救救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

?職工原在軍隊服役,因戰、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

?在非工作時(shí)間,非工作場(chǎng)所,非工作原因受到的意外。


簡(jiǎn)單流程,輕松參保


 

理賠無(wú)憂(yōu),輕松四部


 

成功案例:

韻達快遞、菜鳥(niǎo)聯(lián)盟、順豐快遞等

我們通過(guò)分析調研,快遞人員、包裹分揀人員在工作過(guò)程中可能存在的風(fēng)險,為他們定制了企工保,在確保員工人身安全的同時(shí),轉移企業(yè)用工風(fēng)險,降低運營(yíng)成本。

 

常見(jiàn)問(wèn)題:

1、投保當月增員什么時(shí)候可以生效?

在工作日當天下午15:00之前提交的名單都可以保證在次日凌晨生效(周末、法定節假日除外)。

2、次月投保人員名單提交時(shí)間?

在本月月末最后兩個(gè)工作日提交投保名單,是在次月1號生效的。

 

免費咨詢(xún)昆明勞聯(lián)企工保


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您也可以直接致電400-618-7199或18213525203(毛女士)


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